維護管理績優獎勵
公共空間維護管理之良否？反映著～該空間是否符合真實需求？以及，維管單位的組織運作是否相應健全？前者表現於空間使用的頻率和使用者滿意度，後者則表現了管理單位和當地人的認同度、持續維護的自發良善作為，和空間品質在一定時間中的穩定性。
過去十年，台灣的公共建設面臨「蚊子館」的批評與反省，另有部分質量皆優的營造案例，易受到當地居民或直接使用者的非議，認為它設計不良、困難使用。凡此導致政府自建或補助社區的公共效益遭受質疑。而這個普遍性議題也說明了，空間營造的成功，乃是～從「設計者」到「使用者」、從「硬體營建」到「軟體維管」的「目標」一致與「行為」貫徹。
台灣自八O年代後，隨著社區營造漸形普及，同步成長的社區微空間數量龐大，如今類型繁多的社區微空間已遍及台灣各角落。其中雖不乏形式與使用合宜的佳例，卻同時製造不少「蚊子空間」；而後者的數量實遠超過前者。這個結果，既不符合政府補助的社會公益原則，亦違背了社區營造的初衷。
然而，社區微空間的屬性與政府公共建設極不相同。在缺乏常態預算、支薪人力的情況下，如何良好落實設計、營建與使用、維管？已然超越政府與機構之常態經營機制與思維，而是一門關乎社區營造的，社區與在地組織、民眾的共同功課。
有鑑於此，宜蘭縣社區規劃師駐地輔導計畫於民國107年度開辦「維護管理績優獎勵」項目。其目的，在促進社區與各界，超越往昔著重硬體與形式的空間營造思維，而重視軟硬體並重～前端設計與後端使用、維護管理之目標貫徹的意志、施為與整體結果。
本項甄選獎勵，以宜蘭縣社規師計畫過去年度補助完成的「社區微型空間」為實施空間之標的，並以該空間之現行維護管理者為提案單位。經甄選認定為績優者，將給予績優表揚，並適度補助維護管理經費以資獎勵。
採自主提案的方式。提案資料包含：該空間營造歷程與成果、經營管理實績、未來經營願景及相關之機能提升構想。獎勵金額之運用，以該空間之修繕及機能強化為範疇。
空間標的：宜蘭社區規劃師「實作計畫」已完工一年以上之地點(不包含「簡易綠美化」地點)。
提案資格：前述空間標的之現行法定維護管理單位。
（一）維修型
針對使用及維護管理績優，且該地點將維持原規劃願景及使用目的者，經考評績優，給予五萬元以內之獎助金，用於該空間之環境整頓或設施修繕。
（二）願景型
針對使用及維護管理考評績優，且該地點確有擴大效益之願景調整需求，並具備明確之改善提升計畫與構想者，經考評績優，給予十五萬元以內之獎助金，用於該空間之相關修繕與機能強化。
補充說明：
1.每一地點僅能提案一件、一類(維修型、願景型，兩者擇一)
2.若現行維護管理單位已非原施作單位，需檢具合法之認養同意書或相關證明文件，並取得原施作單位確實了解之公文。
（一）組成評選委員會。
（二）書審。(檢核資格及應備資料)
（三）召開審查會。(提案單位務必出席簡報)
（四）現地訪視。(實地觀察社區所提報之使用時間、人數、活動…等)
（五）公佈甄選結果。
備註：
第(四)項之現地訪視時間，將隨機調度執行
（一）維修型
-
使用狀況及空間品質 (40%)
-
單位之維護管理機制 (20%)
-
環境整理及修繕構想 (30%)
-
簡報表現 (10%)
（二）願景型
-
使用狀況及空間品質 (40%)
-
單位之維護管理機制 (15%)
-
經營與願景提升構想 (15%)
-
空間改善及機能提升構想 (20%)
-
簡報表現 (10%)
（一）執行步驟
維修型及願景型，皆依下列執行步驟進行：
1.錄取名單公告後，應依審查意見修正計畫書，並依規定時間繳交。
2.修正計畫書完成書審，並核定獎助金額度。
3.書審及獎助金核定日之二個月內完成施作。
4.驗收後辦理核銷、請領款項。
（二）補充說明
願景型社區需參加社規師年度總成果展，向民眾推廣社區經驗。未參加年度總成果展者，不得報名後續年度之社規師輔導計畫。
預定於本年度八月公告甄選辦法，敬請期待！